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日本の労働生産性が低い理由とは『G7最下位』悪い点はどこなのか

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1
イタリアやフランスより劣っているんだよ?


92
本当生産性悪いよな
朝から晩まで働いてヨーロッパ程度のものしか作れないんだから
93
準備に時間をかけることが好きだからだと思うよ>生産性が低い
打合せする前に下打合せをやるくらいだし
30
効率的じゃないとダメですか?
日本は日本
別に欧米と同じじゃなくても良い
32
>>30
効率的な方がいいに決まってる
73
日本はロクに働かないヤツも雇ってくれるからだろ
イタリア、フランスと日本に失業率を比べてみろよ
198
生産性を向上させるのなんて簡単
例えばコンビニの24時間営業なんて効率の悪いことはやめて昼の12時から夜8時くらいまでしか営業をしない
そうすれば生産性は上がる
ヨーロッパはこういうことをしているだけなんだけどね
144
日本の場合、社内システムのIT化っていうと今まで紙でやってたものを
パソコンに置き換えるってだけだからな
パソコンに置き換えたけど結局資料は印刷するからIT化する前より
紙の消費量が増えたって笑い話もあるくらいだし
259
あれじゃね一つの製品を作るのに関わる業者の数が多いからじゃね
一括して作れば生産性は上がると思う
205
例えば部活だって人より多く走ってるとか誰よりも早く来て練習してるとか
そういうのが評価されてレギュラーになれる
試合で結果出せるかどうかは二の次
256
外資系勤務経験もあるAKBの秋元才加に似てる経済評論家(名前失念)が言ってたけど
外資系の会社って業務の3割くらいが社員の能力評価に費やされたり
基準も内部で公表されてたりするくらいシッカリやるらしい
だから社内で昇進する人とかは周りもほとんど納得する
日本人目線だと無駄に思われるかもしれないけど実力社会ではそれくらい個人の能力評価というのは
難しいし大事ということだろう
281
>>256
業務能力で出世させてたら今の管理職がほとんど淘汰されてしまう
管理職研修とかでもわかるが管理職の能力が低すぎる
269
国立競技場の問題もそうだけどあれだけの大規模な国家プロジェクトを
誰がどういう権限で決定下したのかのプロセスがいまだにハッキリしないし記録にも残ってない
多分記録には「全会一致で決定した」とでも書いてあるんだろうけど
みんなで決めたという建前になってるから何か起きても誰も責任取らない
262
日本人のメンタリティがそもそも小市民的で凡人丸出しだし
さらに教育制度が凡人量産装置
266
>>262
社会主義までは機能してたからな
いまだに官僚が優秀とか地頭悪い人間ばっかだし
273
日本人が生産性が低いなんてただの妄想だからなw
どういう計算で日本の順位が低いのかわかったらバカらしくなるぞ
272
外国人の同僚でできるやつはすぐ辞めてったな
一つ上の上司に見せそれ通過したら
また一つ上の上司そしてまた一つ上・・・
だったら1番偉い人だけに見せればいいじゃん!どこに責任あるんだ!無駄だよ!って怒ってたよ
とにかく縦にも横にも遅いんだよ日本は
307
日本の飲食店で働いてる外国人とかって日本人と同じようにまじめに働いてるから
「日本人が、外国人が」という個人の問題じゃなくて日本という国、民族に染み付いた
同調圧力みたいなものが問題なんだろうとは思う
288
満員電車を解消したら多少は生産性上がると思うよ
もう朝っぱらからあれに乗って通勤する時点でモチベなんか大半吸い取られるからね
314
通勤ラッシュ時とか3分5分で次の電車が来るのに常に満員だもんな
よくこれだけの人間が東京に集まるわと思うわ
331
労働者が多すぎるというのは大きい
IT業界は3分の1でも回せる
315
効率よくするとすぐ終わっちゃうから
時間かけることが重要
337
江戸の町民の労働時間は短かったんだぞ
だらだら働いてない
338
>>337
搾取がなかったからな
364
日本の場合仕事ができるかどうかより人柄の方が重要だからな
471
リターンが無い仕事に対して誰かからの依頼とかいうつまらん理由で一生懸命やってるからいつまでたっても仕事が終わらん。ある程度うまいことやっていかないとな
378
研究開発で成果を上げたり新しい産業イノベーションを起こしたりする
エリート層って実際人口の1%未満くらいだよな
それ以外の人間は大学出ても営業職とか事務やったり誰でも取り換えのきく仕事しかしないんだから
理系以外の大学なんて一部の名門の法学部くらいしかいらないじゃんって意見も一理あるような気はする
373
日本だと詰め込み教育が良くないとかいう話になってゆとり教育も大事だって流れになっていったけど
ああいうのって結局若者は詰め込みでもしないと勉強しないもんだし結論は出てるらしいね
393
飛び石連休の合間に有給申請したら『そんなの誰もが休みたい日なんだから』と言って
全員の有給申請却下されたという話を聞いて呆れた
労働どころか休暇の効率も悪いとは
384
最近の日本人はこういう風に悪いところを認めないからね
だから成長もしない
406
かつて日本の生産性がずば抜けて高かったのは滅私奉公無給でQCとかやってたから
今は残業代きちんと払うしね
やってる事は変わらんのよ
だが労働者の権利が欧米並みに守られるようになったら皮肉にも生産性が落ちたというね
もう国民性でしょう
基本無能なのよこの国は
424
外国のかたがよく言われるのが日本人は仕事する時間は長いけど効率が悪いとか
無能な人が多いとか言われるそれを残業とかで補ってるのが事実だ外国は無駄がなく効率も良いから残業しなくていい
387

発生した付加価値を人数で割ってるから
お金にならないサービスをすればするほど生産性は下がるんだよ
つまり礼儀や清掃などは排除して低品質でも低コストにして
とにかく儲かればいいという集団てのが生産性が高い

そら品質過剰な日本は下位の常連になるわな

419
仕事するのに俺は現場の肉体労働のハズなのに毎日パソコンの前に座って報告書と安全管理書ばっか作ってる
とにかく毎日何かあったときのマニュアルと責任所在の報告書ばっか作ってる
ホント無駄
444
>>419
で、そんなお前はこんな日本を作った自民党に責任所在を追求しない訳?
473
>>444
悪いのはもう自民とか関係なく日本全体だよ
なんか事故があったら蜂の巣つついたようにあーだこーだマニュアルがどーだ誰が悪いだ誰の責任だ管理が悪いだやるだろ
452
生産性は高いが失業率も高い国
生産性は低いが失業率も低い国
どっちが良いとは一概に言えない気が…
445
労働生産性は失業者の定義が国によってどうなってるかにも左右されるな
422
外回りの仕事してるけどやっぱ携帯のお陰でしょうもない使いっぱ知りの仕事ばっか
やれ細かいパーツ1コ持ってこいとかカタログ今日中とか
あと大きい会社に入るのに事前に入官書とか前は企画書だけでよかったのに今は安全マニュアルも着けなきゃならんし
446
コマツの会長も言ってたな
日本はブルーカラーの生産性は高いんだけど
ホワイトカラーの生産性が異様に低いんだって
456
日本はバイトですら書類上の勤務時間前に長時間掃除や準備をやらされたり昼飯の時間もなく働かされたりサービス残業やらされたりする場合もあるぐらいだから統計上の数字以上に労働生産性は低い
459
>>456
それは多分国際比較には関係ない
企業の生産性の問題だな
489
日本人は丁寧好きすぎて効率悪いよな
いまだに履歴書は手書きで持ってこいって会社が効率重視低い感じするわ
486
日本は過剰に丁寧要求されて生産性下げてる部分がある
アメリカ企業が日本進出してコピーサービスやったら
内容関係ない余白にシミがあるって呼びだされてこういう仕事じゃオタクに仕事頼めないって言われて驚いたって言ってた
490
>>486
わかるわー実に俺でもそう言うから
497
日本人は腹芸文化でダメだしされたりハッキリと物を言われる事を異常に嫌がるからね
出来るだけいいものを作ってとなると時間がかかる
499
>>497
んで時間かけなかったものよりちゃんと利益出ればいいけど
倍時間がかけて倍利益出してもトントンにしかならず倍時間かけて利益は三割増しじゃそりゃ生産性低いわな
527
それだけ日本人の仕事は丁寧だってことだ
はっきり言っていいことだよイタリアに旅行したがホテルが酷かった
それも真っ当な名のある高級ホテルだよにもかかわらず虫は出るわお湯は出ないわ
置き引きも多いしバスのドライバーは遅刻してくるし全てが雑でルーズ
こんな仕事でも100やればpなじ100とカウントするならそりゃ
労働生産性とやらは良いはずだわ
516
だらだら働いてる人間がいるのは事実だろうけど
数字が悪いのは1次産業の非効率と社会全体の
サービス維持のための人員じゃないの
504
マニュアルをやたら分厚くしてあらゆる説明しようとする日本メーカーとマニュアルなしで使えるようにしようって考えるジョブスとの違い

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